一、总则
（一）、图书馆学生管理员在学工处的指导下进行管理。图书馆根据工作需要确定岗位、补助标准及岗位人数，报学工处审批。招聘工作由图书馆完成后报学工处备案。
（二）、学生管理员应协调好勤工助学与学习的关系，不得因助学工作影响学习。
（三）、学生管理员必须服从本馆的工作安排，不拈轻怕重，不相互推诿，要彼此团结协作。
（四）、学生管理员必须遵守工作纪律，不得迟到、早退，在岗不得做与岗位职责无关的事情。若发现上述情况3次以上，经批评教育拒不改正者，图书馆将予以辞退。
（五）、学生管理员根据每月工作考核情况，实行动态管理，并按学校规定发放补助。考核合格的继续留用，考核不合格的予以辞退，并将结果反馈给学生处。
（六）、学生管理员遇到特殊情况不能按时到岗，需自己提前做好调班准备，调班原则上在管理员内部进行。如需退岗，应于离岗前一个星期向图书馆提交书面申请，以便图书馆安排接替人员，否则因未提前申请而离岗，影响图书馆工作正常开展的，报学工处将给与其纪律处分
（七）、对违反校规校纪和图书馆岗位职责的管理人员，将取消其助学工作。
（八）、做好图书馆安排的其他工作。

 二、岗位类型及岗位职责
（一）、阅览室（含过刊室、现刊室）
1、保证开放时间，负责接待读者的报刊阅览和资料查询工作，文明礼貌，服务周到。
2、阅览室陈列的中文期刊按类别有序排列上架，报纸按时间和版面排列，并按照刊架上标注的报刊名称上架。
3、读者进入阅览室必须进行记录，统计期刊阅览室流通人数。
4、阅览室现刊和过刊均不外借，只能在期刊阅览室阅读，若需复印，要办理登记并扣押借阅证。
5、每天整理期刊杂志架位，保持架位整洁有序。
6、对阅览室进行巡视，发现违规（涂划、撕剪等）现象要及时制止并按章处理。
7、值班结束时，要进行整理，关灯、空调、门窗，做好室内卫生工作。
8、值班时间：
周一至周五
中午：12：30-13：20（夏季）
 12：30- 13：50 (冬季）
晚上：18：00-21：00
双休日：8：00-11：00，12：30-16：30，18：00-21：00
如遇法定节假日，需照常开放，适当进行补助。

 （二）大厅、小操场
1、值班学生需每天到岗，到岗时间有值班学生视课务情况自定。
2、整理书架，将书籍按类别有序排列上架。归置物品，整理桌椅，要求摆放有序。
3、清扫地面，擦拭书架、桌椅、窗台、沙发扶手、茶几、吧台、洗手池、开水炉等。要求地面无水印、窗明几净。
4、室内设施维护，如遇损坏，及时上报图书馆进行维修。
5、小操场地面需每日打扫一次，整理并擦拭户外桌椅。
6、如遇天气恶劣（大风暴雨），需把遮阳伞收起，推到避风处，桌椅也视情况收到大厅。

 三）自修室（开放时间周一至周日8：00——21：00)
 1、自修室每天打扫，提前20分钟到岗清理垃圾，自修结束后清扫地面。如有特殊情况，也可以利用中午时间打扫。。
2、 每周日自修结束后，提醒学生带走自己的物品，然后进行大扫除（包括：收拾垃圾，抹净桌椅和窗台，拖地等）。大扫除由两位值班同学同时进行。要求做到整齐干净。
3、值班学生要求每日到岗，但如有要事，可以进行调班。如两位同学都有事情，在自修结束时必须到岗进行卫生工作。
4、做好室内设施维护，如遇损坏，及时上报图书馆进行维修。
5、值班时间
   每日18：00-21：00 （注意：和学校晚自修时间不同步）

 （四）电子阅览室
1、提前到岗，到岗后及时打开服务器、空调等设备，检查系统是否运行正常，准时开放阅览室，为其它部门正常工作提供保障。适当延迟下班，做好数据备份，确保数据安全。
2、信息检索、阅览和网上浏览，随时对读者在阅览室进行的活动进行监督，及时制止违规行为。
3、熟悉网络资源，有针对性地下载有关信息，指导读者进行信息检索和网上浏览，耐心解答读者的疑问。
4、协助读者进行下载打印，不允许读者使用自带储存设备，确有必要使用， 必须先对储存设备进行格式化或杀毒处理，以确保系统安全。
5、注意电子阅览室机器运行状况，发现问题及时解决；自己无法解决的要及时上报，通知系统维护人员处理。
6、负责电子阅览室读者登记和管理，做好工作日志值班结束后，需进行室内卫生工作，要求地面和桌面整洁。
7、值班时间：同阅览室。

 （五）流通书库
1、协助当班老师做好图书的借还工作，认真核对证件，防止借书证冒用。严防未办手续让读者带书出馆。在工作中发现问题，应及时向当班老师反映，并协助处理。
    2、负责归还图书的上架，保持排架整齐、准确、有序。加强巡库，随手整架，保持架面整齐。
 3、协助老师为读者提供图书借阅有关咨询，并收集读者对图书馆的意见和建议。
    4、负责每周书库卫生工作。
 5、值班时间：中午：12：30-13：20（夏季）
12：30- 13：50 (冬季）
下午：15：50——16：50（夏季）
           15：20——16：30(冬季）

 三、考核办法
 1、根据工作量、工作目标完成情况及出勤率、老师和同学的评价进行评定。
2、采取月度考评办法进行补助结算。
3、如有以下情况者图书馆将严肃处理：
(1).无故迟到超过十分钟：一次扣款10元，并扣一分
(2).没有关灯、关门、关空调、打扫等失职：一次扣款10元，并扣一分
(3).旷工：一次扣30元，并扣两分。
4、扣满三分，图书馆将不再聘用。
 以上条款如有未尽事宜，另议。